Appigli precari. Parliamo di Linkedin.

Noi, come Tom Cruise, scaliamo pareti a specchio

Una giornata di assenza, ma giustificata. Ieri è stata la giornata delle palpitazioni, delle grandi emozioni, delle ciliegine sulla torta alle 8 di sera. Ma, essendo profondamente scaramantica, preferisco lasciare il beneficio del dubbio, che poi magari non si risolve in niente, ci rimango male, mi incazzo, e tutto il resto. Quindi, andiamo oltre. Era solo una giustificazione, un po' vaga, della mia assenza...un po' come si faceva al liceo.

Nello scorso post, ho accennato la mia intenzione di parlare del famigerato Linkedin, social network professionale che è ancora poco conosciuto in Italia (rispetto ad altre realtà), ma che spopola invece oltreoceano e in tutto il resto d'Europa. Ma si sa, noi italiani siamo stati i primi a fare tutto il resto, ma gli ultimi a sapere le cose. Polemica a parte, di cosa si tratta?

Per chi non lo sapesse (ma un po' dubito, visto che i precari sanno sempre tutto in materia lavoro), Linkedin è una rete professionale che permette a ciascun iscritto di mettere online il proprio curriculum vitae, con tanto di foto del profilo, skills (mi odio quando uso parole straniere, ma tant'è), segnalazioni da parte dei datori di lavoro e tutto il resto. A differenza di quello che un buon 30% degli iscritti a Linkedin pensa (e ve lo dico, perchè mi è successo almeno una decina di volte), ossia che sia un'altra piattaforma del cazzeggio - dove chiedere l'amicizia è in sostanza un modo più polite per broccolare, visto che occupandomi di comunicazione DIFFICILMENTE ho occasione di confrontarmi con Sales Manager e Avvocati - questo social network professionale ha dalla sua tanti pregi e anche un paio di difetti. Se da una parte è un'interessante vetrina, che ti permette di entrare in contatto con nomi illustri del tuo ambito lavorativo e "farti vedere" da aziende prestigiose (costruendo così una fitta rete di contatti), dall'altra però, almeno nella versione basic, ci sono un paio di segnalazioni negative da fare.

Prendiamo, ad esempio, la "nuova" sezione relativa alle offerte di lavoro (ancora in fase beta, va detto) che potrebbero interessarmi: è in realtà molto poco curata. Ossia, se è vero che Linkedin mi fa inserire parole chiave nel mio profilo per facilitarne la rintracciabilità (quali le mie competenze, le ultime esperienze di lavoro, ecc.), per quale motivo non esiste un'attinenza tra queste e le eventuali proposte di lavoro che potrebbero interessarmi? Per fare un esempio concreto, nel mio caso, tra le offerte di lavoro, mi arrivano mi richieste come Controller acquisti e Marketing e, cito, Direttore di Stabilimento Settore Ceramico. Mmm, sembrerebbe che ci sia qualcosa che non quadra. Ma ripeto, essendo una versione beta, l'errore è legittimo. 

Uno strumento che trovo utilissimo, invece, è la possibilità di seguire le aziende (che, ultimamente anche in Italia, pubblicano i loro annunci di lavoro su Linkedin) creare gruppi e affiliarsi a questi ultimi. Nella maggior parte dei casi, sono risorse interessanti, ti permettono di interagire con specialisti e con altri "colleghi" del tuo settore. Tuttavia, e questo va detto, molto spesso si trovano anche veri e propri "muri del pianto", che un po' sminuiscono il senso del gruppo in quanto tale. Prendo il caso a me più vicino, "Job Seeker Lombardia": ecco, se da una parte è uno strumento discreto per mettere in contatto datori di lavoro e lavoratori, dall'altra è spesso utilizzata dagli utenti - il cui livello di alfabetizzazione, molto spesso, mi lascia perplessa - come luogo in cui piangere le proprie miserie e le proprie situazioni di difficoltà. Ragazzi, mica è alfemminile.com o yahoo answer! 

Diciamo che, tutto sommato, la piattaforma è funzionale e sta sempre più prendendo piede nel nostro Paese, il che è solo un bene.

Un altro appiglio, ovviamente precario, a cui aggrapparsi.

Ma tant'è.

Precario è il mondo. Dei siti di ricerca di lavoro.

Perchè noi precari siamo tutti un po' Rocky Balboa

E un nuovo giorno inizia. Mi sono permessa di parafrasare nel titolo di questo post la canzone di Daniele Silvestri, Precario è il mondo, consigliatami giusto ieri dalla mia "collega di precariato" Stefania (e di cui consiglio caldamente la lettura attenta del testo, grazie Ste!), per parlare di un tema con cui tutti noi, razza precaria, siamo costretti a confrontarci prima o poi: la ricerca di lavoro sui motori di ricerca online.

Sì insomma, i vari Infojobs.it, Careerjet.it, Monster.it, Lavori Creativi (per il mio campo specifico), eccetera eccetera eccetera. Il mondo del web pullula di annunci di lavoro, sembra quasi che le aziende si accapiglino per  far entrare nel loro team questi giovani e promettenti lavoratori (nella maggior parte dei casi, con almeno uno o due anni di esperienza nel campo). Peccato che poi, quando decidi di rispondere ad un'inserzione, la tua candidatura venga risucchiata in una sorta di buco nero e mai, mai, mai riceverai una risposta. Neanche un risponditore automatico che ti dica: "Ok, grazie mille!". Anzi, nel caso in cui il risponditore automatico c'è, a momenti ti commuovi. E un po' pensi: "Quasi quasi gli dico grazie!". In questi ultimi 4-5 mesi, nelle pause di lavoro, i motori di ricerca sono stati il mio pane quotidiano. Penso di aver accresciuto i dati di accesso dei suddetti siti in modo esponenziale, spulciando qualsiasi offerta che  potesse avvicinarsi, anche lontanamente, al mio campo.

E' così che voglio dedicare il post di oggi ad una brevissima analisi di questi principali motori di ricerca, per confrontarmi con voi e capire la loro effettiva utilità. Ma ciance a parte.

Cominciamo.

Una pagina tipo di Infojobs.it

• Infojobs.it: Forse uno dei principali e più usati motori di ricerca per il lavoro. Per quanto riguarda la precisione e la ricerca per filtri, forse è uno dei portali meglio organizzati. La ricerca al suo interno è molto chiara e semplice, disposta su quattro colonne con data d'inserzione, tipo di lavoro, luogo e azienda committente (nella maggior parte dei casi, agenzie interinali). Molto spesso, fortunatamente, esiste la possibilità di visitare il sito dell'azienda, in modo da scoprire subito se si tratta di un annuncio fuffa o di una VERA opportunità di lavoro. C'è solo un piccolo problema, a mio avviso non proprio piccolissimo: prendiamo il caso del mio campo di ricerca, quello inerente alla "comunicazione". Nella macro-categoria, il settore è identificato come "Marketing e Comunicazione". Ok. Ma nel momento in cui voi siete nella vostra pagina e provate a cliccare sul filtro "Comunicazione", non è difficile incappare in annunci di ricerca di "Sales&Marketing Analyst"o di "Assistenti Marketing". E io, che ho divorato libri di McLuhan e non so neanche come abbia fatto a superare l'esame di Economia Politica, di marketing non ho mai studiato una fava. E' un bel problema. E provate a fare il procedimento inverso: non è detto che non troviate l'annuncio che vi interessa in "Marketing"! Il problema, in realtà, non è neanche di Infojobs.it, quanto delle aziende che pubblicano gli annunci. L'impegno di Infojobs quale dovrebbe essere allora? Probabilmente semplificare il form di compilazione per le aziende, in primis, e fare in modo che il campo di compilazione "Tipo di contratto" non rimanga "da definire", ma che obblighi l'azienda a specificare se si tratta di uno stage (retribuito o formativo), di un progetto, di un determinato, di un partita IVA, ecc. Perchè se il motore di ricerca serve, è soprattutto alle persone che CERCANO lavoro. Tutto sommato, penso che comunque Infojobs.it rimanga un buon sito.



Una pagina di Careejet.it

• Careerjet.it: Anche questo tra i principali motori di ricerca per il lavoro, probabilmente a livello estetico più chiaro e pulito di Infojobs.it, almeno in homepage. Primo punto a grandissimo favore di Careerjet.it: il fatto che, nel mio caso specifico, distingua il Marketing e Relazioni Pubbliche da Media e Pubblicità. E ragazzi, credetemi, non è una cosa così scontata. Rispetto ad Infojobs, ci troviamo di fronte ad una ricerca per filtri molto più scarna: oltre all'area geografica (che è il minimo), l'unica possibilità di filtro sono le tipologie di contratto e di orario di lavoro nella stessa casella. Questo però può indurre in inganno: magari l'utente seleziona solo la tipologia di lavoro (ad esempio Full Time), escludendo la possibilità di selezionare la tipologia di contratto (ad esempio, Determinato) pensando che l'una escluda l'altra. Sappiate, nel caso, che non è così: pur essendo nella stessa casella, sono due filtri distinti. Diciamo che potevano anche sforzarsi a fare due caselline separate, eddai. Altro punto a suo favore, è il fatto che Careerjet funga da VERO MOTORE DI RICERCA: il sito, infatti, rimanda diretto all'annuncio (magari direttamente nella sezione lavoro delle aziende) e permette di candidarti in modo autonomo senza l'obbligo di passaggio tra intermediari (cosa che, invece, accade con Infojobs.it). Per quanto da rivedere sotto alcuni punti basilari (si vedano i filtri), Careerjet.it può essere comunque promosso in piena regola.

Una pagina di Monster.it



• Monster.it: Ecco, se c'è un motore di ricerca per i lavoratori che fa veramente SCHIFO, quello è Monster.it. Partiamo dal primo ENORME svantaggio: la pesantezza per aprire la homepage e tutte le pagine collaterali. E io non sto navigando a 56k, ma con una buona ADSL veloce. Ma andiamo oltre. Entriamo nella parte relativa agli annunci (Annunci>Sfoglia annunci...e di fianco una trafila di roba di cui non te ne frega assolutamente NULLA, dal momento che la sezione "Profilo" è in alto, a cui posso accedervi comunque), e subito ci troviamo alla sezione filtri più incasinata della storia del web. Non riesco a capacitarmi del motivo per cui, subito dopo aver selezionato Regione e Città (tra l'altro, Milano è, nell'ordine: Milano, Milan, Area Nord-est di Milano, Milano Fiera...ehm...!), ci sia "Data di Pubblicazione" e "Titolo Annuncio" e NON "Settore", rifilato in basso, addirittura dopo l'azienda e la tipologia di contratto. Se sto cercando lavoro, mi è più utile capire quali offerte sono promosse per il mio settore, ancor prima di sapere quando è stato pubblicato l'annuncio. Ma sorvoliamo. Dopo aver trascorso gli ultimi 10 minuti ad applicare filtri, FINALMENTE escono i vari annunci. Peccato che, selezionando il mio settore (ossia, Broadcasting, Musica E Produzione Cinematografica), mi escano annunci come AGENTE DI COMMERCIO, ASSISTENTE ACQUISTI GIOIELLI e CAPO CANTIERE. Ho come la vaga impressione che ci sia un piccolo problema sui filtri di Monster.it. Ma proprio piccolo. La mia pazienza ha un limite, dunque Monster.it è stato BANDITO dal mio elenco dei motori di ricerca. 

Diciamo che il mondo del web è veramente saturo di portali di questo tipo e analizzare caso per caso è davvero impossibile. E poi quello che dico non è oro colato, quindi se avete voglia di controbattere, sono più che contenta. 

Prossimamente, voglio invece concentrarmi su una "nuova" (ovviamente per l'Italia) tipologia di ricerca di lavoro, che è quella offerta da Linkedin, social network per professionisti. E anche lì, ogni tanto, c'è puzza di marcio.

Ma risparmiamo il fiato per il prossimo post. Anche perchè devo riprendere la mia fase di ricerca.
Non su MONSTER, ovviamente! ;) E magari iniziare ad alzare un po' il culo, andando a spasso per qualche agenzia interinale...perchè se è vero che io parteggio sempre per l'evoluzione tecnologica, è anche vero che credo ancora nel vecchio confronto de visu. Per l'intesa di sguardi, la comunicazione non verbale e tutte quelle grandi menate. Che mi hanno allontanato dal marketing, ovviamente.

Un nuovo (e precario) inizio. Di ricerca di lavoro precario, s'intende.

Perchè noi precari la prendiamo così.

Ho buttato l'occhio alla data del mio ultimo aggiornamento di questo blog: 25 gennaio 2011. E' passato più di un anno, il che vuol dire che per un anno circa sono stata occupata in uno stesso posto. Azz!

Un posto incredibile, devo essere onesta, sotto tantissimi punti di vista. Incredibile in senso positivo, perchè ho avuto l'occasione per oltre un anno di dare libero sfogo alla mia creatività, di sentirmi parte di un progetto VERO, di ricevere l'affetto, la collaborazione e il sostegno di un intero ufficio, di aver trovato un lavoro interessante e da cui difficilmente mi sarei separata. Insomma, mica cazzi. E poi c'è l'incredibile in senso negativo. Il rovescio della medaglia che, volente o nolente, c'è in tutte le cose: il guardarsi intorno e vedere una grande azienda che non investe sulle teste fresche, che ti asciuga per poi buttarti insieme agli scatoloni, dove sei un maledetto e inutile numero, dove vieni mandato a casa per far "quadrare i conti" e non perchè sei un incompetente. Perchè almeno, in quel caso, capisci che il problema è il tuo limite mentale.

Negli ultimi mesi, da quando mi è stato comunicato che non mi sarebbe stato rinnovato il contratto, non nego di aver trascorso uno dei periodi più allucinanti della mia vita lavorativa: è un po' come quando, da piccoli, ti viene dato un gioco meraviglioso, te lo spupazzi, ci dormi la notte, diventa parte di te...e poi si rompe, in mille pezzi. Non sarà più tuo, it's gone. E' una sensazione di vuoto, mista a rabbia. Cerchi di fartene una ragione, ma al tuo cospetto si presentano una serie di motivazioni che non riescono a farti compiere quel percorso: ricollocamento di persone che non hanno un cazzo da fare, ma che ...beh, hanno un contratto a tempo indeterminato e non puoi mandarle a casa. D'accordo, sarebbe ingiusto mandare a casa un lavoratore perchè l'azienda non gli ha dato più niente da fare per anni. A parte uno stipendio, anche dignitoso. E così la persona che dovranno ricollocare è quella che, CASO, ti sciatta la sedia da sotto il culo, dopo che comunque hai fatto il tuo percorso, ti sei vista crescere e sei diventata parte integrante di un bel team di lavoro.

Puff!

Ma così come me tanti altri giovani lavoratori, eh. Non voglio fare la martire, è solo lo specchio di una realtà disgustosa di cui parlo a ruota libera. E che ti lascia, oltre all'amarezza, anche un vuoto interiore incolmabile. Ma che ve lo dico a fare.

E dunque, eccomi di nuovo qui, alla ricerca di qualcos'altro. La mia giornata tipo? Non distacca da quanto raccontato qui, con la differenza che magari non gioco a Street Fighter IV e che quando mi alzo la mattina non mi piango addosso. Rispetto ad un anno fa, ho la consapevolezza che non è il mondo ad avercela con una povera laureata in stronzologia - come giustamente ha fatto notare Nina Zilli...che poi, da che pulpito... - ma che è solo questione di tempistiche. Ho maturato una certa idea, un po' fatalista, della situazione. Se non è ancora accaduto, è perchè forse c'è qualcosa di meglio ad attendermi.

Se il periodo è duro, io sono più dura di lui. Di esso. Sì, insomma, quella cosa lì.

Amici precari di gente precaria

 

(From Sweeney Todd - The Demon Barber of Fleet Street - T. Burton)

Vi starete chiedendo per quale motivo abbia deciso di aprire questo post proprio con una scena tratta da Sweeney Todd di Tim Burton. La spiegazione è una sola: per quanto trovi questo film oggettivamente brutto (tralasciando la fotografia, che è a dir poco affascinante) e uno dei peggiori del regista di Burbank (per cui nutro una venerazione sviscerata, va detto), mi serviva sostanzialmente originalità per parlare di un concetto fondamentale e imprescindibile per quanto riguarda l'universo dei precari: le amicizie. Volutamente ho scelto questo pezzo, ode ad una scatola di coltelli perchè gli unici in grado di non tradire l'altra persona, per un motivo molto semplice: sono oggetti inanimati. La sto prendendo alla lontana, penserete voi. Forse, ma dopo aver letto questo post vi renderete conto che tutto tornerà e quadrerà. In qualche modo.

Quando si è precari e/o alla ricerca di un lavoro, l'unica ancora di salvezza per non cadere nella depressione più becera è il sostegno degli amici. Ma come in qualsiasi cosa. L'essere umano, come animale sociale, necessita di un confronto, di rapporti, di relazioni. E diciamolo, con una punta di egoismo, questa necessità fa capolino soprattutto nei momenti difficili. Non giriamoci intorno, su. Bene, esistono svariate categorie di amicizie di gente precaria, che cercherò di classificare nelle prossime righe.

• Amicizie (precarie) sincere: pur essendo una negativa per natura, mi piaceva partire dal "meglio". Queste sono le amicizie su cui OCCORRE fare affidamento, sanno consigliarti la giusta strada da intraprendere, ti danno una svegliata se stai cadendo nell'oblio della tua alienante frustrazione. Ti dicono le cose come stanno: se sei un pessimista, te lo dicono in faccia e ti fanno anche il cazziatone. Se stai addentrandoti in un'avventura lavorativa sbagliata, ti dicono chiaramente che stai facendo una solenne cazzata. Ma quando si tratta della cosa giusta, ti sostengono, sempre e le critiche sono solo utili per formarti. Pregio: hanno sempre ragione. Difetto: si contano sulle dita di una mano.
• Amicizie (precarie) del tipo"Hai trovato lavoro? Su, dai, prima o poi...": è una delle categorie più fastidiose tra le amicizie di un povero precario. Sono la categoria del compatimento, quelli che ti guardano (dall'alto del loro posto di lavoro, ovviamente) e snocciolano frasi rubate da Cuore per esserti accanto e tentano a loro modo (non con cattiveria, sia chiaro) di addolcirti la pillola. Ma tu, precario cretino, lo sai: tra le parole e lo sguardo c'è un'incongruenza. Discussione tipo con la suddetta tipologia:
  Amico non precario: "Beh, allora, che si dice? Ti hanno confermato dopo quello stage?"
  Precario: "Eh, purtroppo no..." (e già lì inizi a sentirti una merda inutile)
  AnP:"Ah...capisco...ma hai mandato curricula in giro?"
  P:"Eh sì, ma sai, bisogna aspettare un po'..."
  AnP: "Ah...vabbè, ma ti chiamano almeno per i colloqui?"
  P: "Per adesso no....sai, ho messo annunci ovunque: siti, agenzie interinali...ci vuole tempo..."
  AnP: "Ah...beh, ma perchè non ti hanno tenuto allo stage?"
  P: "Non so, probabilmente non interessavo...."
  AnP: "Ah...e vabbè, dai...prima o poi..." (con annessa faccia compassionevole di chi sta pensando "Povera scema, non farà un cazzo nella vita con la sua laurea...)
  Pregio: Hanno un che di stimolante, ti permettono di misurare le parole sulla tua situazione lavorativa. Difetto: Segue un'ulcera fastidiosissima non appena la vostra conversazione è giunta al termine.
• Amicizie (precarie) del tipo: "Ah, ma almeno tu uno stage l'hai fatto!" (con annessa dose di veleno al cubo): Siamo finalmente giunti alla categoria più emblematica e interessante degli amici dei precari: altri precari in cerca di lavoro, proprio come te. Non tutti, va detto, ma una discreta fetta di loro che cerca lavoro nel tuo stesso ambito (rosicante per la loro incertezza lavorativa) prova in tutti i modi a renderti la vita difficile e lanciarti dose di macumbe che neanche Montezuma ci sarebbe riuscito. I classici piantagrane (e da buona terrona superstiziosa quale sono aggiungo, MALEDETTI SECCIATORI!), punto. Ne conosco un paio, di cui non farò nomi perchè no. Bene, la discussione tipo con i suddetti personaggi inizia con discorsi sul più e sul meno, "come va, come non va, come te la passi?". Una normalissima conversazione, che poi sfocia nel disgustoso e insopportabile patetismo "Eh...insomma, diciamo che la vita andrebbe meglio se trovassi lavoro..."
  "Eh, lo so...me ne rendo conto...è un momento difficile per noi giovani...."
  "Sì, vabbè...però manco ti rispondono ai tuoi curricula..."
  "Eh, ma che ci vuoi fare..dobbiamo solo avere pazienza...."
  "Sì, ma io sto a casa da quando mi sono laureato...manco per gli stage mi chiamano..."
  "Eh...." (a quel punto non sai se vale la pena dire che tu hai iniziato uno stage...)
  "E tu?"
  "No, a dir il vero ho iniziato uno stage...una cosa piccolina, tre mesi...ma almeno accumulo esperienza..." (e nel momento in cui l'hai detto, ti penti perchè sai che ne uscirà dopo...)
  "Ahhhhhhhh, beata te!!!! Tu almeno fai qualcosa...vedi...beata te!"
  "Sì, vabbè, ma tre mesi sarò di nuovo daccapo..." (cazzo! e nel frattempo tocchi quanta più roba di ferro esista sulla tua scrivania)
  "Eh, vabbè, ma almeno tu la tua esperienza te la fai!!! Io sto a casa a non fare niente, mi sto esaurendo...e bla bla...beata te, che fortuna che hai...."
  E' uno stralcio di conversazione realmente avvenuta, non scherzo.
  Pregi: neanche uno. Difetti: Se non sei superstizioso, lo diventi. Se lo sei, inizi a girare con un ferro di cavallo nel taschino o tieni a disposizione di mano qualsiasi amuleto. O elimini il problema alla radice: quando incroci questa persona per strada, cambi marciapiede. Se la vedi online, ti rendi invisibile.

Non so quanti di voi, in un gioco di somiglianze, riusciranno a trovare l'amico tipo in queste tre macro-categorie. Sarei potuta andare nel dettaglio e fare una suddivisione ulteriore. Ma non ne ho voglia, sono pigra, non ve lo ricordate?

PS: Capito il senso del video, adesso?

 

E i "Le faremo sapere", Più precario di questo non si può.

Dopo una settimana di giustificata assenza (i miei impegni precari mi impongono, per qualche giorno/settimana, di allontanarmi da queste pagine per un po'...altrimenti non si chiamerebbero "Diari Precari"!), eccomi di ritorno a rimpizzare di parole (inutili o utili, dettagli) questo blog. Avevo promesso a voi tutti un post dedicato proprio ai colloqui di lavoro, anche perchè è un'esperienza che ultimamente occupa la maggior parte del mio tempo.

Il mio tipico abbigliamento? Nah!

Partiamo da un presupposto: detesto i colloqui per natura. La mia indole schiva e insicura detesta mettersi a confronto con altri esseri umani che sono pagati (nel caso si parli di selezionatori del personale...manco fossimo bestie, Cristo!) per cogliere ogni tuo movimento del labbro, del mento, ogni tua incertezza nelle tue dannate parole, ogni tuo svariato cazzo che possa far credere loro: "ah, sì, questo va bene, questo va male". Tutti dei novelli dr.  Call Lightman, che devono fotterti o che devono promuoverti. Maledetti. Nel mio passato, di colloqui ne ho fatti diversi, come vi dicevo. Mi sono sempre tirata a lucido, spolverando capi del mio armadio seppelliti in qualche angolo remoto perchè inutilizzati, indossando scarpe scomode e cercando di contenere in qualche modo la mia insignificante capigliatura. Indossavo persino le lenti a contatto, quasi come se dai miei occhi potesse trasparire un "Vi prego, assumetemi, sono la donna che fa per voi!". Mi sono resa conto che questa tecnica, il più delle volte, è una totale perdita di tempo, soprattutto quando per arrivare alla tua destinazione del colloquio (solitamente un'ora di distanza da casa tua, minimo) devi attraversare città, paesi e strade infinite su mezzi di trasporto tutt'altro che comodi, come ad esempio il treno (di questo periodo, con il riscaldamento sparato a temperature equatoriali) e la metropolitana, noto ambiente lurido. E, ovviamente, il più delle volte, queste traversate transoceaniche sono accompagnate da almeno qualche kilometro a piedi (da uno a 4/5 km). I tuoi vani tentativi di renderti presentabile agli occhi di qualche selezionatore/papabile datore di lavoro vanno a farsi benedire nel giro dei successivi venti minuti della tua uscita di casa. E poi, diciamocelo. Sono pigra, pigrissima. Non essendo già di mio una campionessa del make-up e della cura corpo (è una cosa che mi secca ammetterlo, ma sono l'antitesi delle donne curate), immaginate il supplizio a cui devo sottopormi tutte le volte che devo rendermi diversa dalla mia tenuta da Pina Fantozzi.

Lo scorso lunedì ho preferito andare oltre il clichè tipico da colloquio. Mi sono detta: va bene, anche l'occhio vuole la sua parte, ma alla fine chi ti assume deve capire innanzitutto di che pasta sei fatta. Per questo motivo, ho deciso di essere me stessa in tutti i sensi, anche e soprattutto a partire dall'abbigliamento: qualcosa di confortevole ma al tempo stesso curato, il giusto accessorio per non sembrare un albero di Natale 2.0 e...i miei immancabili occhiali dalla montatura rossa spessa. Chissenefrega delle lenti a contatto, io li trovo adorabili ed è una parte di me imprescindibile (non per niente, la maggior parte delle persone che mi conosce mi ricorda soprattutto per i miei occhiali). Mi sono messa in macchina (prestata per l'occasione dal mio ragazzo) un'ora prima, anche se il tragitto casa mia-luogo del colloquio sono 20 minuti di auto (vivo con l'ansia di arrivare tardi e non trovare parcheggio...non vi avevo accennato alle mie fobie cretine?). Ho parcheggiato, ho messaggiato/letto mail dal cellulare ad una fermata dell'autobus fuori dall'immenso edificio per evitare di pensare a tutto. Nel frattempo mi sono mangiata parte del mio labbro inferiore, ma questi sono dettagli. Mi sono fatta inondare dal sole milanese presente per l'occasione (finalmente un po' di tempo decente, cazzarola!) e. Ok, ci siamo, ora X.

Nel mio tragitto in ascensore, penso di aver perso un paio di chili in pensieri. Ho svuotato il cervello, ho controllato di non avere le mie detestabili mani fredde/sudate e sono entrata nella sala colloqui. A quel punto mi sono detta: "Me la sto giocando seriamente, diamoci da fare". Ho cercato di mantenere calma apparente per tutto il corso del mio colloquio: battute, sorrisi, sincerità. Non ho fatto quelle ruffianate da finto simpatico tipico del buon "precario sotto colloquio", per intenderci. Ho ascoltato, ho parlato finchè la mia lingua non si è seccata e non mi ha chiesto pietà. Ma ho mantenuto fede alla mia promessa: essere se stessi, fino in fondo, non fingere di essere qualcun'altro. Dopo che mi sono stati spiegati i dettagli dell'offerta, ho sorriso e ho atteso la fatidica frase "Le faremo sapere". Per quanto sia uscita soddisfatta da quella saletta angusta (in cui, sono convinta, c'è qualche dannata telecamera per controllare i tuoi movimenti), avevo quella spada di Damocle sopra il cranio. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. Le faremo sapere. 

CHEPPALLE. Dopo telefonate di rito a fidanzame, genitori e sorella, mi sono rimessa in macchina in un mix di contentezza e incertezza. Le faremo sapere. Le faremo sapere.Ok, ma quando? Le faremo sapere. Le faremo sapere.Sì, ma c'è una qualche remota possibilità? Le faremo sapere. Le faremo sapere. E vabbè, fancù! Ho atteso una settimana intera, chiudendo al più presto telefonate con il mondo dicendo "Scusa, ma se mi chiamano hanno il numero privato e non mi arriva l'essemmesse che mi hanno chiamato e...non vorrei che mi chiamino proprio in questo istante in cui sto parlando con te...". Paranoia. Bene, mi hanno chiamato proprio mentre stavo scrivendo questo post: mi hanno presa! Ovviamente, stage formativo (ma retribuito) però con la possibilità di inserimento. Perchè, su questo devo essere sincera, nel colloquio precedente a quello della scorsa settimana, mi avevano dato tre opzioni, specificandomi in quale avrei fatto esclusivamente la galoppina per accumulare esperienza (e dopo i sei mesi, vaffanculo) e in quale avrei trovato uno spiraglio di inserimento allo scadere dello stage. Secondo voi, quale ho scelto?

Rimango ovviamente precaria, signori, quindi questo blog DEVE PERPETUARE la sua esistenza, anche perchè ci sono tante altre cose di cui discutere, come proprio la fase colloquio con domande di rito e quant'altro a cui vale la pena dare attenzione. E poi, ricordate, i famosi invidiosi? Quelli sono una parte imprescindibile della tua vita precaria, vanno analizzati per bene.

Per il momento mi congedo.

 

Diari Precari will be back!

Non ho dimenticato l'esistenza di questi diari, ma come un qualsiasi precario che si rispetti, mi sto barcamenando tra un paio di lavori per tirar su due lire. Anzi, due euro. Ho in testa un post da condividere con voi tutti (anche alla luce del mio famoso colloquio di lunedì, ricordate?) non appena ho tempo di respirare e buttar giù due righe.

Siate fiduciosi: Beatrix Kiddo will be back!

La ricerca (precaria) di un lavoro (precario): una giornata tipo

Nessuno, con un mestiere stretto tra le mani, riesce a immaginare quanto sia impegnativo, stressante e disarmante la ricerca di un lavoro. E' un lavoro, credetemi. Con una sua metodologia, i suoi orari, la sua routine e la sua pazienza. Tanta pazienza. Un'altra cosa che non deve mai mancare ai giovani precari è proprio quella: la pazienza.

La mia, già labile di suo per una serie di svariati motivi, è messa a dura prova ogni giorno, ma faccio leva sul metodo. Come un qualsiasi lavoratore, punto la mia sveglia. Ci vogliono più o meno dai 2 ai 4 minuti per realizzare che è iniziata una nuova giornata di totale nullafacenza, piangersi addosso quel tanto che basta per alzarsi avvelenati dal letto e trangugiare un caffellatte e una briosche. Sì, perchè la fame alla sottoscritta non manca mai. E mentre il mondo intero si prepara ad iniziare una giornata lavorativa, inizia anche la mia, da precaria inattiva. Accendo il mio pc, guardo la posta, guardo le news utili (in ordine: cinema (italia ed estero) e poi la pagina italiana...grande strumento Google Reader), ne scrivo qualcuna da postare sul sito che gestisco (ripeto, gratis et amore dei) per tenermi sempre allenata con la scrittura....e poi inizia il calvario quotidiano.

Dopo aver consultato le offerte delle solite pagine (università, siti delle riviste, giornali, case di produzione tv, cinema, ecc.), non contenta, mi iscrivo anche a qualche sito di agenzie interinali/siti specializzati in ricerca di lavoro, tra cui anche l'inguardabile e incasinatissimo Monster.it. Ma parliamone: mi sono iscritta tipo ad aprile/maggio 2010 (a un paio di mesi dalla mia laurea), specificando a più riprese quali fossero le mie esigenze lavorative in base al mio curriculum. Bene, non serve a un cazzo. Tra le proposte consigliate per me (in base al mio cv, secondo loro), mi compare puntualmente: operaia specializzata in..., addetta call center, agente di commercio, agente assicurativo. Adesso, mi rendo conto che la mia laurea sembra una barzelletta, ma non potete spacciarvi come sito specializzato in ricerca di lavoro, facendoci fare due palle così a compilare ad hoc il nostro profilo, se poi le opportunità lavorative non coincidono affatto con la nostra esperienza.

Andiamo oltre. Dopo aver consultato (senza risultato) i siti, si passa alla fase stalking delle aziende. Ho un elenco sul mio pc, grazie al comodissimo strumento Sticky Notes di Windows7, con tutti gli indirizzi delle aziende a cui sono interessata, sul desktop SEMPRE VISIBILE. A cadenza mensile, giro ad ognuna di loro il mio curriculum, o, nella maggior parte dei casi, compilo l'apposito form presente sui siti appositi, se proprio non riesco a trovare un contatto. Ecco, non fatevi ingannare: nella maggior parte dei casi (salvo eccezioni specifiche, come mi è successo pochi giorni fa) i form sono una presa per il culo. NON LEGGERANNO MAI IL VOSTRO CURRICULUM, probabilmente finirà in spam o sarà oggetto di grasse risate di qualche selezionatore bontempone.

NDR: Alla luce di questo, vi do un consiglio partorito dalla mia esperienza (ancora allo stadio iniziale) di lavoratrice precaria alla continua ricerca di occupazione: quando compilate il vostro CV (vi consiglio di usare il modello europeo , quello più facile da gestire), EVITATE DI RACCONTARE I CAZZI VOSTRI. Nel senso, selezionate con coerenza le vostre passioni e attività lavorative che avete fatto nella vostra vita...se avete cantato nel coro della vostra parrocchia per anni, esibendovi anche in recite natalizie, magari evitate di scriverlo. Se amate vestirvi da donna come Ed Wood in Glen or Glenda, magari non state a specificarlo. Per un motivo solo: non vi prenderanno sul serio. Alla fine, state cercando posto di lavoro, mica state organizzando una bicchierata tra amici?! Ripeto, ho i miei buoni motivi per dirlo. Non posso dire altro.

Dopo questa breve parentesi da Intervallo con i consigli del venerdì, torniamo al nostro mestiere da precari in cerca di lavoro. Invito tutti voi a mandare a cadenza mensile il vostro cv: prima o poi un posto si libera, un colloquio si farà (già la fase colloquio è una fase importante, vuol dire che qualcuno almeno è stato attento a qualcosa sul vostro cv...non importa cosa), e voi potrete mettervi un attimo in gioco. Ma della fase colloquio parleremo...mi sa che sarà una saga in puntate perchè se ne vedono di tutti i colori e vale la pena elencarli tutti.

ROMPETE I COGLIONI, in sostanza.

Terminata la vostra fase di ricerca, fate altro. Io, ad esempio, dopo aver consultato per almeno tre ore offerte di lavoro, aver inviato cv (nella maggior parte delle volte consapevole di aver scritto a vuoto!) ed essermi riempita la testa di annunci possibili, ho la necessità di staccare. Faccio un caffè, chiacchiero con il mio ragazzo (che lavora da casa), scarico la mia rabbia sull'X-BOX360 a Street Fighter IV. Recupero qualcuno su qualche programma di messaggistica per fare due chiacchiere. Insomma, svagatevi altrimenti se si inizia a pensare, si cade nel baratro.

...ed è proprio sulle persone con cui chiacchierare che termino questo post. A cui in questi giorni dedicherò un importante capitolo, anche in virtù del secondo comandamento del lavoratore precario: sceglietevi BENE le persone con cui chiacchierare, soprattutto se poi si finisce indissolubilmente a parlare di (non) lavoro. Potrebbero avere effetti collaterali, anche gravi. Ma non aggiungo altro.

Buon week-end, amici precari (e no).